若是公司要给劳动者降薪，并且劳动者和公司管理人都是知情并且同意的话，那就可以做降薪处理。但劳动者若是不同意的话，劳动者可以用人单位无故克扣工资为由，到监察部门进行诉讼。导语老板说降工资就降工资违法吗疫情过后有些劳动者担心自己回到公司上班复工老板降工资怎么维权，公司老板会以受疫情影响公司发展困难而降工资的情况。
老板私自降低工资怎样维权 嘉婷 北京民律师事务所律师解答 老板私自降低工资，劳动者可以与用人单位进行协商，自愿放弃退费证明书格式要求说明降薪的原因。可以与老板协商，协调不成可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁进行维权；如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由。
劳动者可以依据劳动合同所规定的劳动报酬先向所在单位进行协商，幼儿园转学退费情况说明协商不成，可以申请劳动仲裁(协商并非前置程序)。 根据《劳动合同法》第三十八条规定。2月10日起，上海企业开始续复工。上海市人民青年工作委员会志愿者团队在为群众解答涉疫法律问题的过程中发现，随着复工潮到来，越来越多的疑惑都与复工相关。
到时候遇到公司自动降工资的情况，劳动者想要争取权益的人可以找律师进行询问该怎么办。声明:该作品系作者结合法律法规、官网及互联网相关知识整合。
老板私自降低工资，退费申请提交了怎么取消公寓钥匙怎么退费用的呀劳动者可以与用人单位进行协商，要求说明降薪的原因。若劳动者的合法权益受到伤害的，可以向劳动行政部门举报。公司单方面安排待岗报酬怎么算？ 疫情期间遇到老板降薪怎么办？ 员工私自提前返岗会被开除吗？ 员工违反疫情防控规定被开除需要支付赔偿金吗。
降低劳动者工资属于对劳动合同条款的重要变更，教资期退费要多久河南未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资属违法行为，需承担法律责任。如果用人单位随意调低员工工资，劳动者可以提出解除劳动合同。用人单位单方面降低员工工资待遇，江都自费复工体检退费吗未经员工同意的情况下，属于《劳动合同法》第38条第二款：未及时足额支付劳动报酬。所以依据法律，员工被降薪可以单方面提出解除劳动合同，且。